Organisé en partenariat par le Swiss Polymers Cluster, Swiss Triple Impact / B Lab Switzerland, la HEIA-FR et le BEF (Bureau de l’égalité hommes-femmes et de la famille de l’État de Fribourg), Equal Stage est une matinée de travail réservée aux dirigeant·e·s et membres du top management, dédiée à la diversité au sein des équipes de direction.
Cette initiative réunit les sphères privée, publique et académique autour d’un enjeu central de performance, d’attractivité et de gouvernance.
Pensé comme un espace d’échange entre pairs, l’événement s’ancre dans la réalité opérationnelle des entreprises. Au programme : des interventions courtes et ciblées, deux ateliers interactifs en parallèle, une restitution croisée ainsi qu’une synthèse collective.
Six intervenant·e·s issu·e·s de l’industrie, des hautes écoles et des institutions publiques partageront des expériences concrètes et des pratiques éprouvées dans des environnements variés : haute horlogerie, PME industrielle, haute école technique et administration cantonale.
Deux ateliers au choix permettront d’explorer les grandes questions actuelles : comment attirer, fidéliser et faire évoluer les talents féminins ? Comment construire une culture d’entreprise plus égalitaire, favorisant durablement la conciliation entre vie privée et vie professionnelle ?
À l’issue de cette matinée, les participant·e·s repartiront avec une vision partagée des enjeux liés à la diversité dans le management en Suisse, des outils directement transposables dans leur organisation, ainsi qu’un réseau de décideur·euse·s partageant une approche concrète et opérationnelle.
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