Veranstaltet in Partnerschaft von Swiss Polymers Cluster, Swiss Triple Impact / B Lab Switzerland, der HEIA-FR und dem BEF (Amt für die Gleichstellung von Mann und Frau und für die Familie des Kantons Freiburg), ist Equal Stage ein Arbeitsvormittag, der Führungskräften und Mitgliedern des Top-Managements vorbehalten ist und sich der Vielfalt in Führungsteams widmet.
Diese Initiative vereint den privaten, öffentlichen und akademischen Bereich rund um eine zentrale Herausforderung in Bezug auf Leistung, Attraktivität und Governance.
Konzipiert als Raum für den Austausch unter Gleichgesinnten, verankert sich die Veranstaltung in der operativen Realität der Unternehmen. Auf dem Programm stehen: kurze und zielgerichtete Vorträge, zwei parallele interaktive Workshops, ein gegenseitiger Austausch der Ergebnisse sowie eine gemeinsame Zusammenfassung.
Sechs Vortragende aus Industrie, Hochschulen und öffentlichen Institutionen werden konkrete Erfahrungen und bewährte Praktiken aus verschiedenen Umfeldern teilen: Haute Horlogerie, Industrie-KMU, technische Hochschule und kantonale Verwaltung.
Zwei Workshops zur Auswahl ermöglichen es, die aktuellen Kernfragen zu beleuchten: Wie können weibliche Talente gewonnen, gebunden und gefördert werden? Wie lässt sich eine egalitärere Unternehmenskultur aufbauen, die die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben nachhaltig fördert?
Nach diesem Vormittag werden die Teilnehmenden eine gemeinsame Vision der Herausforderungen im Zusammenhang mit Vielfalt im Management in der Schweiz, direkt in ihre Organisation übertragbare Tools sowie ein Netzwerk von Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträgern mit nach Hause nehmen, die einen konkreten und operativen Ansatz verfolgen.
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